Политика
04 января 2017, 23:06

Госслужащих корпуса "Б" не будут тестировать на знание законов

Госслужащих корпуса фото: press.kz

В соответствии с 15-м шагом «Плана нации – 100 конкретных шагов» в 2017 году будет проведена аттестация административных государственных служащих корпуса «Б», передает Kazpravda.kz.

«В отличие от аттестации прошлых лет, которая проводилась один раз в три года, предстоящая аттестация носит разовый и комплексный характер. Кроме того, она не будет включать в себя процесс тестирования на знание законодательства», – указывается в сообщении Агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции.

Вместо этого госслужащих будут оценивать на наличие компетенции, требуемой для эффективной работы на конкретной должности, посредством применения специальной автоматизированной программы.

В ее разработке принимает участие широко известная в этой области международная компания.

Исходя из этого, отметили в агентстве, целью аттестации является не только определение уровня профессиональной подготовки, но и выявление потенциала служащих для дальнейшего развития и карьерного продвижения.

В этой связи Законом «О государственной службе Республики Казахстан» определено, что аттестационная комиссия может принять решение о повышении служащего.

Аттестация будет проведена последовательно в 3 уровня в зависимости от категории занимаемых должностей.

В высшей аттестационной комиссии при Администрации Президента аттестацию пройдут директора департаментов центральных государственных органов, руководители областных управлений, а также иные служащие корпуса «Б», соотносимые к ним по уровню.

На втором уровне, аттестационных комиссиях министерств и акиматов областей, собеседование будут проходить, соответственно, работники этих государственных органов.

Третий уровень – это аттестационные комиссии районов. Оценку здесь будут проходить районные и сельские государственные служащие.

Особенностью такой трехуровневой системы является то, что лица, прошедшие аттестацию вышестоящего уровня, будут в составах нижестоящих комиссий. Это обеспечит большую беспристрастность к проводимому процессу и единый подход к собеседованиям.

На всех уровнях аттестация будет состоять из четырех этапов:

1) составление оценочного листа;

2) тестирование на оценку личных компетенций;

3) собеседование в ВАК или аттестационных комиссиях соответствующего уровня;

4) принятие решений аттестационной комиссией по итогам собеседования и с учетом результатов предыдущих этапов.

Аттестация будет проводиться согласно утвержденным графикам.


Исключение по аттестации делается для:

-лиц, находящихся в декретном отпуске,

-беременных женщин,

-женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет,

-одиноких матерей и отцов, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет.

Аттестацию не будут проходить также люди предпенсионного возраста – это женщины 56 лет и мужчины 61 года, госслужащие, состоящие в кадровом резерве корпуса «А», а также те, кто был впервые принят на госслужбу и проработал менее шести месяцев.