Казахстанская предпринимательница создает образовательную платформу для поступления студентов в США

Основная идея ее компании заключается в предоставлении доступного образования в США для студентов из Центральной Азии. Система бизнеса нацелена на то, чтобы помочь студентам с оформлением документов, подбором учебных заведений и адаптацией к жизни в новой стране. Она признается, что в отечественном регионе существует высокий спрос на образовательные услуги за границей, особенно в США.

Для успешного обучения за рубежом важно владение не только общим, но и техническим английским языком, особенно если речь идет о специализированных областях, таких как IT или бухгалтерия. Поэтому многие студенты начинают свое обучение с фаундейшн-программ, которые могут длиться от нескольких месяцев до нескольких лет. Эти программы помогают подтянуть уровень языка и подготовиться к экзаменам, таким как GMAT, GRE и SAT.

«Для того, чтобы быть уверенным в своем английском языке, что он не провалит в процессе обучения в магистратуре, бакалавре или в иной программе, студент учится на фаундейшне. Это длится от трех месяцев до двух-трех лет, чтобы подтянуть технический английский», — объясняет она.

Сама компания Мауленовой помогает студентам на всех этапах процесса поступления. Она занимается подбором учебных заведений, подготовкой сопроводительных документов, получением приглашений и визовым сопровождением. Также предоставляется помощь в записи на собеседование, заполнении анкеты DS-160, оплате сборов и подготовке к визовому интервью.

Успех при получении визы во многом зависит от правильного представления своих намерений визовому офицеру. Важно убедить офицера в том, что у заявителя действительно есть намерение учиться, а не оставаться в стране нелегально или заниматься незаконной деятельностью. Для этого необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие работы, недвижимости, семьи и других связей с родиной, что указывает на желание вернуться после окончания обучения.

«Основными якорями являются работа, семья и наличие недвижимости, что свидетельствует о его достатке. Если его зарплата низкая, то он будет искать дополнительные источники дохода, а если она превышает прожиточный минимум в Казахстане, это будет плюсом. Однако бывают случаи, когда люди приходят в консульство и преуменьшают свои доходы, несмотря на хорошую работу», - отмечает она.

После получения визы компания не оставляет студентов без поддержки. Они встречают студентов в аэропорту, помогают с размещением, открытием банковских счетов, получением водительских прав и трудоустройством на территории кампуса, где студенты имеют право работать до 20 часов в неделю.

Таким образом компания этой предприимчивой женщины играет важную роль в образовании молодых людей из Центральной Азии, предоставляя им возможность учиться в США. Ее пример показывает, что благодаря упорству и инновационному подходу можно не только добиться успеха, но и помочь другим достигать своих целей.