Более 100 работников «Казахмыса» начали обучение в Университете Ұлытау
Девятого сентября на территории Геологического кластера состоялось открытие учебного года для работников ТОО «Корпорация Казахмыс» и ее дочерних компаний, поступивших в НАО «Университет Ұлытау» в 2026 году. Участники ознакомились с образовательной моделью университета, организацией учебного процесса и учебной инфраструктурой, передает Press.kz.
В первый набор университета вошли 163 обучающихся, в том числе 103 действующих работника предприятий Корпорации. 52 сотрудника поступили на программы бакалавриата для получения второго высшего образования, еще 51 — выпускники Технологического колледжа Корпорации «Казахмыс». Для них предусмотрены сокращенные образовательные траектории с учетом ранее полученной подготовки и практического опыта.
Одним из ключевых элементов обучения является практико-ориентированный подход с элементами дуальной системы. Теоретическая подготовка сочетается с практикой на производственных объектах, что позволяет студентам работать с реальными производственными задачами и применять полученные знания непосредственно на предприятиях.
Для действующих работников такая модель позволяет совмещать профессиональную деятельность с получением высшего образования. При формировании образовательных траекторий учитываются производственный опыт сотрудников и ранее освоенные дисциплины.
Председатель Правления — Ректор НАО «Университет Ұлытау» Айдос Сакенов отметил, что сотрудничество с «Казахмысом» создает основу для подготовки инженерно-технических специалистов с учетом потребностей горно-металлургической отрасли.
«Перед нами стоит задача не просто выдавать дипломы, а готовить специалистов, которые знают горнодобывающую отрасль, способны решать производственные задачи, владеют современными технологиями и в будущем смогут укрепить инженерный и управленческий потенциал корпорации. Вы - одни из первых участников этой модели», - сказал Айдос Сакенов.
Для «Казахмыса» партнерство с университетом является одним из инструментов развития кадрового потенциала, повышения квалификации работников и формирования профессионального резерва. В дальнейшем планируется расширять практическую подготовку, участие специалистов предприятий в образовательном процессе и использование реальных производственных кейсов.