Депутат предложил умерить «аппетиты» топ-менеджеров нацкомпаний и уменьшить им зарплату
Депутат мажилиса Бакытжан Базарбек выразил мнение, что в Казахстане пришло время регулировать заработную плату топ-менеджеров национальных компаний. Парламентарий считает, что они не должны получать многомиллионные оклады и премии, учитывая общую ситуацию в стране, передает Press.kz.
Журналисты Курсива сообщали, что аппетиты топ-менеджеров нацкомпаний, которые после январских событий и критики гпрезидента в адрес «Самрук-Казыны», казалось бы, поумерились, но по прошествии двух лет восстановились и в ряде случаев выросли.
Если в 2021 году суммарное вознаграждение топ-менеджеров составляло 9,62 млрд тенге, то в 2022 году — 9,55 млрд тенге. То есть снижение составило 0,7%. Однако уже в 2023 году премии руководителей нацкомпаний значительно выросли. Доходы топ-менеджеров QazaqGaz увеличились сразу на 153%, управленцев KEGOC — на 51%, а КТЖ — на 37%. При этом глава Высшей аудиторской палаты Алихан Смаилов сообщал, что КТЖ стоит на грани дефолта. В среднем руководители нацкомпаний получают от 1,9 до 6,2 млн тенге в месяц.
Журналисты поинтересовались у депутата Базарбека, насколько справедливы столь высокие оклады у менеджеров нацкомпаний, у которых не хватает средств на модернизацию, а прибыль только падает.
Депутат согласился, что размеры выплат управленцам нацкомпаний астрономические.
«Мы должны регулировать зарплату топ-менеджерам. Не должны быть такие сумасшедшие оклады и так называемые „бонусные парашюты“ у топ-менеджмента „Самрука“, „Байтерека“ и других нацкомпаний, потому что они должны жить такой же жизнью, как обычные казахстанцы. Но они живут совершенно другой жизнью. У них астрономическая заработная плата, астрономические бонусы, проценты и так далее», — заявил журналистам мажилисмен.
Бакытжан Базарбек заверил, что в ходе своей работы в рамках третьей сессии восьмого созыва будет задавать вопросы руководителям нацкомпаний и выяснять, на чем основаны их расчеты по выплатам.