Экс-работники дочки «Казатомпрома» продолжают судиться с компанией

Пострадавшие считают себя уволенными незаконно. Они неоднократно писали запросы через Egov, обращались в районные суды, Генеральную прокуратуру РК, правящую партию, Министерство труда и социальной защиты населения РК, к президенту республики и в другие органы власти, но в ответ, по их словам, получали лишь отписки. По их мнению, вышестоящие властные структуры их не слышат, суды идут уже несколько лет, и сейчас бывшие сотрудники ТОО «АППАК» вынуждены обратиться за помощью в СМИ.

Уволили по статье

12 октября 2020 года в соответствии с п. 1 и 5 ст. 48 Трудового кодекса РК, по статье 52 п. 13 уволили Аскара Пулатова, который работал вахтовым методом. Согласно пп. 13 п. 1 ст. 52 ТК РК, возможно расторгнуть трудовой договор с работником ввиду совершения виновных действий путем использования своего служебного положения в своих интересах вопреки интересам работодателя, так как данные действия дают основания для утраты доверия к виновному работнику без разъяснений.

Эта статья ко мне не подходит, с 2008 по 2020 годы я занимал должность начальника административно-хозяйственной службы. Эта статья больше подходит для кассиров, бухгалтеров. В трудовом договоре предусмотрено сначала предупреждение, потом строгий выговор, потом увольнение. Никаких предупреждений и строгих выговоров в отношении меня не было со стороны нового руководства, даже объяснительную не потребовали, а просто захотели и уволили по статье. Без объяснений, — рассказывает экс-начальник АХС рудника «Западный Мынкудук» Аскар Пулатов.

Напомним, в соответствии c подпунктом 2 п. 1 ст. 23 Трудового кодекса РК, работодатель имеет право расторгать трудовой договор с работником в порядке и по основаниям, которые установлены Трудовым кодексом. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя определены статьей 52 ТК РК, а порядок расторжения определен статьей 53. Увольнение по основаниям, предусмотренным в статье 52, является правом, но не обязанностью работодателя. То есть расторжение индивидуального трудового договора по инициативе работодателя является крайней мерой. Но в любом случае уведомление работнику о расторжении трудового договора должно быть предъявлено заранее в течение 3-30 календарных рабочих дней.

Отметим, что 8 октября того же года Аскар Пулатов получил от руководства ТОО «АППАК» уведомление о намерении расторгнуть с ним трудовой договор, и уже 12 октября пришел приказ об увольнении. Аскар работал на предприятии вахтовым методом.

Ни акта о расторжении трудового договора от работодателя, ни уведомления, которое должно быть направлено работодателем в трехдневный срок и выслано почтой, Аскар Пулатов, по его словам, не получал. Сначала его отстранили от работы, затем вышел приказ о его увольнении.

Интересно, что ранее Аскар Пулатов никогда не подвергался письменной критике со стороны руководства, у него есть грамоты и благодарственные письма, признающие его профессиональные навыки. По его словам, все началось в 2018 году, когда на место генерального директора ТОО «АППАК» пришел Авдеев Александр Борисович. Офис предприятия находится в городе Шымкенте, и первые увольнения начались именно там — уволили почти всех работников, за исключением нескольких человек. После этого, увольнения рабочих начались на руднике «Западный Мынкудук». Сначала написать заявление «по собственному желанию» попросили директора рудника Каната Жартыбекова.

18 октября 2018 года Александр Авдеев через офис-менеджера вызвал меня в свой кабинет и попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Оказывал различного рода давление, угрожая тем, что не выпустит с кабинета, пока не напишу. А на мой вопрос: «какова причина таког решения?» ответил, что причин нет, у него есть свой человек, и все вопросы он согласовал с руководством «КазАтомПрома». Я попросил дать мне время, посоветоваться с семьей, на что тоже получил отказ. Других предложений о работе на предприятии от него тоже не поступило. Я под давлением начал писать заявление, но через полчаса одумался, не подписал заявление и вышел из кабинета, — рассказывает бывший директор рудника.

22 октября, по его словам, по почте он получил приказ об увольнении по собственному желанию с датой увольнения от 18 октября 2018 года.

Получается, приказ был готов заранее, а в заявлении подделали мою подпись, которую я не ставил. Далее я подал на предприятие в суд. В суде первой и второй инстанций решение было вынесено в мою пользу, так как в ходе судебного разбирательства экспертизой было установлено, что на заявлении об увольнении не моя подпись, к тому же я успел записать на телефон моменты давления, оказываемого на меня со стороны тогдашнего гендиректора Авдеева, — рассказывает Канат Жартыбеков.

По решению суда его восстановили на работе, но этим дело не закончилось, директору рудника новый начальник покоя не давал. Жартыбеков опять подал обращение в Управление инспекции труда Туркестанской области, которое подтвердило, что устранение его от работы было незаконным. Областной суд подтвердил такое решение, но Верховный суд принял решение не в пользу Жартыбекова, что вызвало у потерпевшего сомнения в его прозрачности.

Были ли коррупционные факты на предприятии?

Аскар Пулатов уверен, что такие факты происходили и происходят в связи с приходом в июле 2018 года нового генерального директора Александра Авдеева, и надеется, что в отношении гендиректора будет проверка, а выявленным нарушениям дана правовая оценка.

По его информации, при проведении ремонтно-строительных работ в вахтовом поселке рудника «Западный Мынкудук» в 2018 году господин Авдеев и менеджер по строительству Киселева Е. А. нарушили закон «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в РК». Проведенные работы по реконструкции и перепланировке помещений вахтового поселка рудника ТОО «АППАК» были квалифицированы Киселевой Е. А. как текущий ремонт. Но изначально средства на текущий ремонт не были заложены в бюджете 2018 года.

С приходом Александра Авдеева сэкономленные средства со всех статей в бюджете 2018 года были перенаправлены и аккумулированы на статью «текущий ремонт зданий и сооружений». Аскар Пулатов полагает, что для осуществления коррупционного замысла и быстрого освоения средств, искусственно заложенных в бюджете 2018 года, Авдеев и Киселева нарушили п. 1 ст. 60 Закона «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в РК», т. е. без разработанной и согласованной в установленном порядке проектно-сметной документации провели тендер и заключили договор из одного источника с ТОО «КадетСтрой».

ТОО «КадетСтрой» выполнило работы по реконструкции и перепланировке холла в коридорах первого и второго этажей на гостевые комнаты, изменив функциональные назначения помещений, дополнительно проложив инженерные коммуникации, установив перегородки и санитарно-технические изделия, а также перепланировку пяти комнат на первом этаже в блоке 300. ТОО «Нурлан-Т» выполнило работы по реконструкции и перепланировке тренажерного зала и бильярдной на гостевые комнаты, изменив функциональные назначения помещений, дополнительно проложив инженерные коммуникации, также установив перегородки, санитарно-технические и электротехнические изделия. По информации Аскара Пулатова, все проведенные работы были квалифицированы как текущий ремонт и выполнены на основании технического задания к тендерной документации, без разработанной и согласованной в установленном порядке проектно-сметной документации.

ТОО «КадетСтрой» было подрядчиком и поставщиком услуг в ТОО СП «Заречное» (НАК «Казатомпром»), где до этого работал главным инженером Александр Авдеев. А после прихода Авдеева в ТОО «АППАК», эта компания начала выполнять работы по ремонту и строительству на вверенном ему предприятии. Но технические задания и заключенные договора не соответствовали работам, которые были проведены на самом деле, акты выполненных работ визировали специалисты головного офиса для оплаты оказанных услуг, хотя принимать работы должны специалисты и начальник рудника. В вахтовом поселке, где работники проводили физические упражнения (спортзале) реконструировали в ВИП-комнаты с установкой сауны, бильярда, тем самым ограничив рабочий персонал в занятиях спортом в свободное время и время отдыха, — рассказывает Аскар Пулатов.

По его словам, ремонт проводился в административном корпусе рудника «Западный Мынкудук» с низким уровнем профессионализма.

Например, убрали с пола плитку и постелили линолеум, который придет в негодность спустя полгода. Также там использованы некачественные материалы, оплата промежуточно проведенных работ визировалась и принималась сотрудниками головного офиса и утверждалась руководством компании. Также просматривалось нерациональное использование средств, например, на новые поменяли пластиковые окна, унитазы, раковины, которые находились в отличном состоянии, — делится информацией Аскар Пулатов.

Как стало известно из информации Пулатова, ТОО «АППАК», дочернее предприятие АО НАК «Казатомпром», заключило договор с «Акназар холдинг» на сумму 74 миллиона тенге за антикоррозийную покраску пола цеха УППР полимочевиной, но руководство ТОО «АППАК» внутренним протоколом заменяет дорогостоящую краску на самую дешевую, без предоставления на краску сертификата безопасности и других документов. Сумма договора 74 миллиона тенге остается прежней. Это как, например, заключить договор на покупку автомашины Лексус-570, а на самом деле закупить машину Нива. Инициаторы этих сделок директор Авдеев А. Б. и его заместитель по производству Жансугуров Д. О.

Также, по его словам, рядом с административным корпусом на территории рудника «Западный Мынкудук» были установлены контейнеры, оборудованные под рабочие места, где тоже были нарушены условия труда. В этих контейнерах нет туалетов, рукомойника, а самое главное — они были установлены незаконно, без проекта и разрешительных документов, что, соответственно, влечет за собой огромные штрафы при проверках госорганов.

Все эти нарушения, в том числе незаконные увольнения, были в период, когда Александр Авдеев занимал должность генерального директора ТОО «АППАК». Сейчас эту должность занимает Тайжанов Алишер Сабитович, но справедливость, по-моему, должна восторжествовать, — говорит Аскар Пулатов.

Он надеялся, что в отношении предприятия и его руководства будут проведены проверки и приняты жесточайшие меры по приведенным коррупционным фактам. Но в отношении него ТОО «АППАК» подало иск. Бывший генеральный директор ТОО «АППАК» Дархан Абдимолдаев считает эти сведения не соответствующими действительности. Он подал иск в районный суд № 2 Ауэзовского района города Алматы «о защите деловой репутации и опровержении порочащих сведений». Новое руководство товарищества посчитало, что распространенные Пулатовым сведения не соответствуют действительности и порочат деловую репутацию предприятия. К слову, такое мнение подтверждено проведенной экспертизой.

Согласно заключению Центра судебных экспертиз МЮ РК ИСЭ по г. Шымкент от 31.10.2022 года № 131, имеющиеся сведения о неправомерных действиях представлены в утвердительной форме, на что непосредственно указывают лексико-грамматические признаки. Данные сведения в случае не соответствия действительности, могут быть отнесены к разряду порочащих честь, достоинство и деловую репутацию. Кроме того, ответчиком распространены сведения о том, что на предприятии ТОО «АППАК» практикуется кадровый трайболизм, — говорится в ходатайстве. 

Но Аскар Пулатов и Канат Жартыбеков сдаваться не намерены и будут бороться за справедливые, по их мнению, решения. Сейчас они пишут запросы в различные вышестоящие органы с надеждой, что на их проблему обратят внимание.

Канат Жартыбеков намерен обратиться к председателю Верховного суда РК, чтобы пересмотреть ранее вынесенное решение суда.

Районнный суд, куда Аскар Пулатов подавал заявление о незаконном, по его мнению, увольнении, он проиграл. Также он обращался в Сузакский районнный суд Туркестанской области и Верховный суд РК, который отклонил аппеляционную жалобу. Аскар Пулатов считает, что, возможно, в таком решении районного суда сыграла коррупционная составляющая. Вся надежда у уволенных работников осталась на справедливое решение Конституционного суда РК. Если в Казахстане создадут Комисиию по пересмотру несправедливых решений суда, они обратятся и туда.