КМГ ответил на требования работников Озенмунайгаза

В компании заявили, что прямой прием детей пенсионеров, ранее работавших в ОМГ, в обход действующего алгоритма трудоустройства, утвержденного в 2020 году, невозможен. Согласно установленным правилам, дети пенсионеров трудоустраиваются наравне с другими безработными гражданами в соотношении 50/50.

«Выполнение данного требования не представляется возможным, так как нарушит права других безработных в Жанаозене, ожидающих своей очереди на трудоустройство», — подчеркнули в КМГ.

Профсоюз также требует увеличить выплаты при раннем выходе на пенсию с 125 до 300 МРП. 

«Это повысит размер выплаты более чем в два раза. Однако, в компании уже созданы хорошие условия, где размер социальной поддержки на одного работника — один из самых высоких», — заявили в «КазМунайГаз».

Еще одним требованием является строительство новой ремонтной базы на 1000 мест. Однако в КМГ считают этот проект нецелесообразным. В компании напомнили, что ежегодно обновляют парк спецтехники, и в настоящее время модернизировано 65% оборудования, включая технику Управления буровых работ. С 2022 по 2024 годы на это было выделено более 22 млрд тенге, а до 2029 года планируется потратить еще свыше 53 млрд тенге.

«Благодаря обновлению техники меньше нужно ремонтов, поэтому строительство новой ремонтной базы, как требуют работники, пока нецелесообразно», — пояснили в компании.

Профсоюз также предложил вернуть пункт коллективного договора 2013 года, который предусматривал оплату индивидуального подоходного налога и обязательных пенсионных взносов за счет работодателя. В КМГ напомнили, что с 2017 года выплаты сотрудникам производятся после удержания налогов. 

«С июля 2024 года в Озенмунайгазе начаты работы по переходу на новую систему оплаты труда. Разработаны Правила, основанные на справедливой оценке сложности работы, с участием профсоюзов и Министерства труда РК. В настоящее время проводятся согласования внутри ОМГ», — добавили в компании.

Работники также требуют повысить категории машинистов и операторов подземного и капитального ремонта скважин до 6-7 уровней. В КМГ разъяснили, что разряды устанавливаются на основании Единого тарифно-квалификационного справочника, утвержденного приказом Министерства труда в 2018 году. На сложных участках машинисты и операторы уже получают оплату по 6 разряду.

В отношении требования включить в коллективный договор 30-процентную доплату к зарплате в КМГ отметили, что такая доплата предусмотрена только за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или выполнение дополнительных функций.

«Также зарплата работников ОМГ ежегодно индексируется и превышает среднюю зарплату, чем в других нефтедобывающих предприятиях региона», — заявили в компании.

Первый заместитель председателя правления КМГ Курмангазы Исказиев находится в Жанаозене, где ведет переговоры с представителями профсоюза.