Токио вводит четырехдневную рабочую неделю для борьбы с демографическим кризисом

По словам Коикэ, этот шаг призван помочь женщинам продолжать карьеру, не жертвуя ею из-за рождения детей или ухода за семьей. Она подчеркнула, что необходимо гибко подходить к организации труда, чтобы поддерживать работающих матерей.

Как отмечает издание, Япония сталкивается с серьезным демографическим кризисом. Рождаемость в стране упала до рекордного минимума: за первые шесть месяцев 2024 года зарегистрировано лишь 350 тысяч новорожденных, что на 5,7% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. В Токио ситуация еще хуже — коэффициент рождаемости составил всего 0,99 ребенка на женщину, при том что для поддержания стабильной численности населения требуется показатель 2,1.

Для решения проблемы низкой рождаемости Япония уже предприняла несколько мер: увеличены выплаты родителям, субсидируются детские сады, а также введены длительные отпуска по уходу за ребенком. Однако эти инициативы пока не принесли ощутимого результата.

Введение четырехдневной рабочей недели может смягчить некоторые последствия напряженной рабочей культуры Японии, которая особенно сильно влияет на женщин. Исследования показывают, что японские женщины тратят в пять раз больше времени на неоплачиваемую домашнюю работу, чем мужчины, что часто становится преградой для рождения второго или третьего ребенка.

Мировой опыт подтверждает, что сокращение рабочей недели способствует улучшению баланса между работой и личной жизнью. В ходе международного эксперимента в шести странах мужчины в семьях с четырехдневной рабочей неделей стали уделять на 22% больше времени детям и на 23% больше домашним делам.

Однако эксперты предупреждают, что универсального решения не существует. Четырехдневная неделя может быть полезной в некоторых отраслях, но не обязательно подойдет всем. Тем не менее, она дает шанс пересмотреть подходы к труду и сосредоточиться на благополучии сотрудников.