Среди предлагаемых изменений - подход к взносу, который работодатель платит за своего работника (ОПВР - обязательные пенсионные взносы работодателя), передает Press.kz.
Сейчас ОПВР составляет 3,5% от дохода работника, эти деньги целиком падают на счет будущего пенсионера. Отметим, что ежегодно размер ОПВР постепенно повышается, а с 2028 года он достигнет 5%.
Теперь в Казахстане предлагают внедрить систему «4+1»:
Зачем это нужно? По мере старения пенсионера размер его накоплений уменьшается. Общий страховой счет позволит пенсионеру-долгожителю получать деньги даже после того, как его накопления закончатся.
Среди других изменений - разрешить казахстанцам копить пенсионные деньги на жилье, образование, лечение и инвестиции. Жилье можно будет приобрести по льготным условиям. В министерстве труда Казахстана отметили, что подобная модель действует и в Сингапуре.
"Все представленные предложения находятся на стадии экспертного обсуждения. Окончательные решения будут приняты после всестороннего анализа социальной справедливости, финансовой устойчивости и влияния каждого из вариантов на различные категории граждан", - заверили в Минтруда.
К слову, ранее в Казахстане повысили пороги по пенсионке. Пороги минимальной достаточности увеличили на 79% и выше, в зависимости от возраста вкладчика. Чем ближе к пенсии, тем больше накоплений нужно для того, чтобы снять пенсионные деньги.