© 2023 Press.kz. Все права защищены. Телефон: +7 775 700 0945, Info@press.kz.
В Узбекистане внесли изменения в Трудовой кодекс, согласно которым работодателям запрещено увольнять беременных женщин и сотрудниц, имеющих детей. Нововведение направлено на защиту прав женщин и обеспечение стабильности их трудовой деятельности, передает Press.kz.
Кроме того, закон предусматривает упрощение оформления трудовых договоров. Теперь заключение контрактов будет проходить в электронном формате через Единую национальную систему труда. Это должно ускорить процесс трудоустройства и сократить бумажную волокиту.
Также уточнены правила расчёта средней заработной платы и продолжительности неоплачиваемого отпуска. Работодатели смогут направлять сотрудников на вечернее или заочное обучение, а государственные органы возьмут на себя часть бюрократических процедур. При приёме на работу гражданам больше не потребуется самостоятельно предоставлять документы — их будут запрашивать через государственные информационные системы.
