Жезказганское месторождение: как Казахмыс решает проблемы стареющего рудника

В конце прошлого года в сети распространилась информация о нецелесообразности добычи 92,5% руды под «Большим Жезказганом». Это привело к тому, что жители региона и сотрудники градообразующего предприятия стали переживать за свои рабочие места.

Как заявил Бакиров, корпорация в полной мере понимает свою ответственность, в том числе социальную, поэтому люди без работы и зарплаты не останутся.

Что входит в «Большой Жезказган» по 114 контракту?

В Улытауской области, близ Сатпаева расположены сразу три шахты - Южно-Жезказганский, Восточно-Жезказганский и Западно-Жезказганский рудники. Они являются одними из старейших и крупнейших медных рудников в Казахстане. Более 90 лет здесь ведутся горные работы, в рамках контракта №114. Однако сегодня этот рудник сталкивается с серьезными вызовами - как геологическими, так и экономическими. Несмотря на это, корпорация «Казахмыс» сохраняет занятость и социальную стабильность в регионе, перенаправляя ресурсы и рабочую силу на другие перспективные месторождения.

Почему добыча сокращается?

На момент начала 2024 года запасы месторождения составляли порядка 735 млн тонн, но при этом 92,5% руды считаются забалансовыми, то есть их добыча при текущем уровне технологий экономически нецелесообразна. Причин подобного процесса несколько - геомеханическая усталость, наступившая за 90 лет. За это время под землей образовались обширные пустоты, нарушена структура горных пород. Это повышает риск техногенных аварий и обрушений. Еще одна причина - снижение содержания меди: например, на Восточном руднике содержание меди снизилось с 1,5% до 0,6%. Это означает рост затрат на каждую тонну добытой меди.

Рост налоговой и тарифной нагрузки - в 2023-2024 годах существенно увеличились ставки НДПИ, социального налога, платы за эмиссии, тарифы на электроэнергию и железнодорожные перевозки.

Еще одна важнейшая причина - изношенность инфраструктуры. Добыча переместилась на периферию шахт, но поддерживать всю систему приходится с прежними затратами.

Что будет с работниками?

По состоянию на 2024 год на Южно-Жезказганском руднике работает более одной тысячи сотрудников, еще столько же подрядчики. В целом по трем рудникам, входящих в 114-й контракт трудятся около 7 тысяч человек. Средняя зарплата превышает 850 тысяч тенге, а у основной шахтерской бригады доходит до 1,7 млн тенге.

Как заверил зампред правления по производству Бакиров, несмотря на снижение объемов добычи, увольнения на рудниках не планируются. Корпорация «Казахмыс» реализует плавный переход сотрудников на другие рудники, где сохраняется потребность в квалифицированных кадрах. Сейчас Казахмыс активно развивает новые перспективные месторождения, такие как: Жыландинская группа месторождений (Итауыз, Восточная и Западная Сары-Оба, Карашошак) - добыча здесь уже идет, применяется современное оборудование и системы транспортировки. «Жомарт» - рудник с запасами более 100 млн тонн, расположен в 200 км от Жезказгана. «Жаман Айбат» - еще одно перспективное направление.

Эти месторождения компенсируют снижение объемов на старых шахтах и позволяют сохранить уровень занятости и заработной платы.

Рассказал Бакиров и о производственной безопасности на шахтах. Учитывая 90-летнюю историю месторождений, одна из угроз – обрушения горных пород. Для мониторинга за этим на рудниках Казахмыса установлены автоматизированные горные сейсмические системы, которые позволяют контролировать ситуацию в шахтах и предотвращать аварии. Также используется спутниковый мониторинг, отслеживающий оседание поверхности с точностью до 1 мм.

Несмотря на текущие сложности, по контракту №114 планируется добыча до 197,6 млн тонн руды до 2040 года. Это означает, что работы полностью не прекращаются - идет управляемое сокращение, с параллельной переориентацией на другие рудники.

«Мы понимаем, что контракт №114 - это не просто месторождение, это основа социальной стабильности всего региона. Несмотря на убыточность, мы сохраняем рабочие места, увеличиваем зарплаты, реализуем социальные программы. Переводим людей на другие объекты, не оставляя их без поддержки», - подчеркнул Саят Бакиров.

Сейчас Улытауская область - вторая по медианной зарплате в Казахстане после Атырауской области.

В планах корпорации продолжать геологоразведочные работы, в которых уже задействовано 11 буровых станков. Это позволяет находить неотработанные залежи и продлевать жизнь рудникам.